Objetivos

1. 2 OBJETIVOS DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS

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En esencia los manuales representan un medio de comunicación de las desiciones administrativas y de acuerdo con su clasificación y grado de detalle, los manuales permiten cumplir con los siguientes objetivos:

1. Presentar una visión del conjunto de la organización
2. Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa, para definir responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones.
3. Coadyuvar a la correcta ejecución de los labores encomendadas al personal y propiciar la uniformidad en el trabajo.
4. Servir como medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a las distintas funciones operativas
5. Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo en la realización del trabajo.
6. Determinar la responsabilidad de cada unidad y puesto en relación de trabajo.
7. Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos que la confirman.
8. Servir como medio de orientación, información a los proveedores de bienes, prestadores de servicio y clientes que interactúa la organización.
9. Proporcionar información básica para la planeación e implantación de reformar administrativas.
10. Sistematizar la iniciativa, aprobación, publicación e instrumentación de modificaciones necesarias